PLAN CORPORATIVO EMPLEADO-FAMILIA

(Para todos los socios de CADEPIA) Ventajas y características:

1.- Monto comprometido mínimo de 50 Bs./línea para tener una tarifa de 0,8 ctvs/minuto.
2.- Componente WIN para llamadas sin restricción entre los que tengan el componente WIN por 39 Bs./línea
3.- Podrán beneficiar a sus familiares o terceros de manera directa para incorporar dentro el plan corporativo.
4.- Se podrá crear cuentas separadas para que cada beneficiario pague su factura según su consumo
5.- La cantidad de líneas o servicios a obtener, podrá ser hasta el 10 % de la referencia financiera, (líquido pagable del salario o saldo de una cuenta bancaria). (ejemplo: si requieren 4 líneas de 50 Bs cada una más el componente WIN; significa que se debe pagar 89 Bs./línea y el monto total a facturar será de 356 Bs. Por tanto la referencia financiera deberá ser mínimamente de 3560 Bs.).
6.- Se puede mantener números de Entel, que pasarán de pre pago a post pago
7.- El contrato tiene un plazo de vigencia de un año

* Fotocopia de la cédula de identidad vigente, legible y debidamente firmado como también la aclarativa del nombre.
* Fotocopia de aviso de agua o luz del domicilio sin importar si alquila, no mayor a 60 días desde su emisión.
* Fotocopia de la boleta de pago o certificado de trabajo

* En el caso de las empresas, deberán presentar una fotocopia de su inscripción a Cadepia o la correspondiente certificación
* Firmar los formularios correspondientes de ENTEL (solicitud de servicio, detalle del servicio, contrato único y macrocuenta).
* Croquis detallado de la ubicación del domicilio.
* NO TENER DEUDAS PENDIENTES CON ENTEL.